受到《人民日报》批评后，马云再谈“996”，你认同他的观点吗？
作者： 昆明财税服务平台
我们向奋斗者致敬，而不是为违法者说情。
马云两次发表观点就是这么一个意思。马云4月12日谈到的996，实际上并不是对公开的发言，而是对阿里巴巴内部人员的一个内部讲话。在相关讲话中，他提出能做996是一种福气。估计想表达的意思是这是一个个人奋斗的话题，不趁年轻去忙996，不去奋斗真的不应该。他也明确表态，他不为996辩护，只为奋斗者致敬。
996对不对的问题其实不用质疑，法律已经对它作出了明确的判定：违法，严重违法。
依据《劳动法》规定，法定标准工作时间是，每日8小时，每周5个工作日，合计40小时工作制。当然还有不定时工作制和综合计算工时制。
每天延长工作时间不得超过三小时，1月不得超过36小时。周末安排加班并不予调休的，属于累计延长工作时间内。
996即使按照每天延长两小时计算，每周延长的工作时间也是20小时，1月80小时。一般月加班时间超过72小时的就属于严重违法行为，应当从严从重处罚。可以按照每名劳动者每月500元的标准从重处罚。
所以，996工作制严重违法。
马云的第二次谈话中，他抛出了更令人深思的一面：“理性讨论比结论更重要”。
“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人到，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。”
这是马云在“再谈996”中的态度。
或许更应该感谢马云和刘强东利用他们的影响力，将996推到了风口浪尖上。经过这样的讨论，人们会对我们的工作制度有更理性的分析，而且一些不人道的企业和老板，将会因此承担违法责任。
不管对与错，实际上996工作制也是我们中华民族文化“头悬梁、锥刺股”这样的典故一脉相承的。确实在新时代发展的今天，应当重新反思一下这样的故事。国家一直要求的是给孩子们减负减负，让他们有一个快乐的童年。
所以，很多事情应该通过这件事要仔细思考一下，我们未来努力发展的方向应该如何？
只要是个人意愿去努力，不管是996还是8117，都是可以去做的。但是如果强制去做，这就是严重违法行为了。
996的讨论不会就此结束，但是希望通过以此为契机，让每一个人都有一个理性选择的机会。
