企业退休职工工资怎么涨？
作者： 昆明财税服务平台
每年退休人员最关注的事情就是退休职工的工资增长。这实际上在我们国家是早有成例的。
2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，改革基本养老金计发办法，同时建立基本养老金正常调整机制。
国家明确，要根据职工工资和物价变动情况，有国务院实施调整退休人员养老金。
从此拉开了我们养老金调整15连涨的序幕。
一开始，我们养老金水平比较低人均只有700多元，经过15年的调整，根据中国社会保障发展报告显示，2017年人均养老金水平达到了2875元，增长了近3倍。
养老金的调整，前11年都是企业退休人员和机关事业单位退休人员分开调整。2015年国家决定从2014年10月起实施管事业单位养老保险制度改革。从2016年开始，企业和事业单位退休人员将通过国务院的一个通知进行调整。近4年来的养老金增长平均水平是6.5%，5.5%，5%，5%。
2019年3月20日，人社部公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确总体调整水平是按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
其实近年来我们的调整方式基本已经成型。都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过具体的调整方案，是有个省级部门公布并实施。全省统一调整。
定额调整，采取每一名退休人员都增加相同钱数的方式，来进行确保公平的调整。全国各省市2018年普遍增加30~60元。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
养老金水平挂钩，是按照2018年12月份本人养老金的百分之一到百分之三进行调整。贯彻的是，养老金越高调整的越高的原则，也就是多缴多得的原则，可以体现出缴费基数的高低。
缴费年限挂钩是缴费年限每增加一年，增加月基本养老金1~3元。这实际上贯彻长缴多得的原则，但是体现不出缴费基数的高低。
倾斜调整，主要是对艰苦偏远地区和高龄老人进行照顾。各地的照顾方式并不一样，东部地区一些省市没有艰苦边远地区。对于老年人的照顾，上海市女性60岁、男性65岁就可以享受到额外20元的倾斜养老金调整。其他省市普遍是从65岁甚至70岁开始。
2019年，国家仍然要求各省市要在5月31日之前，将本省的实施方案报人社部财政部审批后。审批之后，各省市才会陆续公布实施方案，并在全省实行。时间跟2018年完全相同。
预期2019年各省市实施方案也会跟2018年一样，应当在6月底到7月份陆续公布，并在7月底前将养老金发放到位。江西省人社厅透露，将在7月底前确保养老金发放单位。
上海市一直是全国调整养老金最早的地区，2019年是4月25日就公布了。与去年相比几乎没有变化，唯一的变化就是按养老金水平调整，由原先的2.1%变为2.2%，变化了0.1个百分点。连发放到位时间都跟2018年一样，是5月18日前发放到位。
所以，总体来看2019年企业退休人员的养老金调整方案不会有多大变化。总体上涨钱数会比去年略多一点。
愿我们的养老金越来越高，能够保证退休老人的生活越来越好。
