感觉以前工人找不到工厂，现在却是工厂找不到工人，是年轻人不能吃苦，还是工厂没钱赚？
作者： 昆明财税服务平台
我们国家是典型的城乡二元结构，城镇收入高，农村收入低。但是我国大力推动城镇化建设，越来越多的农民到城镇落户居住。
人口和就业的现状根据国家统计局的信息显示，2018年末，我国城镇常住人口达到83137万人，比2017年末增加1790万人；乡村常住人口56401万人，减少1260万人。
根据2018年农民工监测报告显示，2018年农民工总量为28836万人，比上年增加184万人，增长0.6%。农民工增量比上年减少297万人，可以说我们的人口红利已经到顶了，在外出务工的都外出务工了。
现在也确实存在很多工厂招不起职工的常态，产能得不到充分发挥。目前，我们经常可以看到，大街小巷张贴的招工告示。深圳、东莞等地的一些劳动密集型产业缺工已经成了常态。但是为什么会这样？产生的原因有很多。
第一，就是工厂的待遇低。有的工厂还月薪1万招不齐职工，那你月薪10万呢？工厂的待遇低，实际上是社会的一种供求平衡。在90年代，我们一两百元的工资待遇就是非常高的，但是在现在五六千元的工资待遇，职工都提不起加班的兴趣。
一些竞争力偏低的企业利润非常低，因此也供养不起太多的职工。如果熬不过缺人关，只能倒闭转型。也有一些眼光长远的企业管理者，早已经到了越南、泰国等地设厂，对冲员工成本。
第二，年轻人不愿意吃苦。这当然是一种常态，过去独生子女时代，年轻人受的关爱比过去要多得多，蜜罐里长出来的年轻人肯定不愿意吃苦受累。
根据农民工监测报告显示，从事第三产业的农民工比重为50.5%，比上年提高2.5个百分点。第一产业是农业。工厂实际上绝大多数属于第二产业，劳动强度更大一些。
很多年轻人宁愿做每月两三千元工资的小白领，也不愿意去工地挣五六千元的高强度劳动工资。
第三，人们的选择机会更多。像过去一样没文化的人太少了，我们并没有太多选择的机会。但是，人们的知识水平一旦提升，就业可选的岗位就会更多了。过去有几个上了大学，然后回家，再出来当农民工呢？只要有一定的学问，基本上就不会再进工厂干低层次工作。
在全部农民工中，未上过学的占1.2%，小学文化程度占15.5%，初中文化程度占55.8%，高中文化程度占16.6%，大专及以上占10.9%。知识真的是改变命运最好的途径。
第四，我们的就业岗位数量也在不断的增加。经济发达了，越来越多的人开工设厂，对于劳动力的需求也会越来越多。
根据中国人力资源市场的供求情况，岗位空缺与求职人数的比率约为1.28，年年不停的增涨。
由于用工荒，反而创造了更多的岗位需求，很多企业即使不缺人，也要找储备人才。抢劳动者已经成为了常态。
综上所述，未来最稀缺的还是高级工以上的专业技能人才。2019年，国家将拿出失业保险基金累计结余1000亿元，支援1500万职工转岗培训和职业技能提升。
只要大家知识的丰富，劳动技能的提升，劳动力强度也会不断降低，像过去那种认为工厂一直是脏累工作的观念，总会转变的。
