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2019年的养老金调整还是跟往年一样，从国家层面来逐渐落实的。

2019年3月20日，人社部公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，文件中明确对2018年12月31日前已经按规定办理了退休手续，并按月领取养老金待遇的人进行养老金调整。总体调整水平是以2018年12月退休人员人均基本养老金水平的5%确定。

2019年上涨的比例跟2018年完全一样，但是我们要知道，2019年调整是在2018年更高的养老金基础上调整的，所以增加的钱数会多一些。

2019年4月25日，上海市公布了上海的企业退休人员基本养老金调整方案，并明确将于5月18日前将调整的养老金差额发放到位。事业单位养老金调整要晚一个月。上海市2019年的调整方案与2018年相比，除了按养老金水平调整增加了0.1%之外，其他都没变。

目前，全国大约有1.14亿退休人员，各地的养老金水平差异也非常大。国家是怎样规定我们养老金调整的呢？

养老金调整方式国家明确是要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整是所有退休人员都增加相同的钱数，但是以省级区域为标准。2018年定额调整的钱数多数集中在30元到60元之间。这个钱数，并没有明确的规律，一般参照往年的水平。比如北京市这是全国退休人员养老金最高的地区，但是定额调整只有45元。上海市平均养老金水平跟北京差不多，但是定额调整是60元。四川省45元、广东省50元、河北省38元。按照今年上海市的调整方案来讲，这些钱数也不会有太大变化。

挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，主要就是跟本人的缴费年限长短进行养老金调整。一般每年缴费年限都会增加一到三元养老金。具体的钱数个省市，并不相同。山东省，对于缴费时间越长的年限，会增加的养老金标准越高。15年以内，是每年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加1.8元，26~35年部分增加2.1元，36年到45年部分增加2.4元，46年以上部分增加2.7元。

北京市对缴费年限30年以上的人群，每人每月再额外加5元。

顺带一提的事，各地普遍对于缴费年限调整，采取的是进一法。也就是说缴费年限不足一年的，按一年或者半年计算。所以我们灵活就业人员在缴纳养老保险时，多缴一个月还是非常有好处的，不要卡到整年。

按养老金水平挂钩，就是跟我们2018年12月的养老金水平进行挂钩调整。绝大多数省市是按照一定的百分比增加基本养老金，这样养老金越高增加的这一部分钱数就越多。但是北京市是将养老金水平划为三个档次。2018年是3770元以下，增加60元；3770元到5270元，增加50元；5270元以上，增加40元。这一方案充分体现了照顾养老金水平较低人员的政策照顾倾向。

倾斜调整部分，主要是对70岁以上的老年人和艰苦偏远地区进行倾斜。这一调整部分各地相差最大。北京市对65岁以上的老人就有额外的倾斜，65岁到70岁增加40元。山东省则是对70岁以上的老年人进行倾斜，不过对于当年达到70岁，75岁和80岁的老人，要综合以前的倾斜调整政策当年额外增加290、190和360元。上海市则是对60岁以上的女性就有了额外倾斜照顾，不过是增加20元。

艰苦偏远地区，一般分为1~6类，条件越艰苦增加的钱数越多。四川省2018年是分别增加10元到80元。

总体来看，国家将公平调整和工龄优先原则放在前面，同时也考虑到了多缴多得、老人和艰苦偏远地区等许多因素，所以还是非常复杂。江西省人社厅已经表示2019年养老金调整落实将跟2018年差不多，大约在7月底以前落实到位。希望大家能耐心等待。