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这种情况下，肯定要首选新工作。

很多年轻人在面对工作选择的时候，搞不准究竟应该选择低工资有五险一金的工作，还是高待遇无五险一金的工作？

第一，年轻时收入越高越好。年轻人喜欢跳槽，工资越跳越高，这可能是一种潜规则。等四五十岁的中年人，想跳槽都没有单位愿意的要了，更何况还会给高工资呢？

工资一方面是自己的价值，另一方面也能保证自己的生活收入水平。

其实对于大家来讲，基本的生活吃喝用度是差不多的。月薪6500元，如果不考虑五险一金待遇，我们可能每月攒下3000元，生活水平是3500元每月。如果月薪9000元，我们将生活水平提高1000元，实际每月能够攒下的钱是4500元。

9000元的财富积累速度是6500元，的1.5倍。如果急需钱，当然是工资越高越划算。

第二，五险一金是法定的职责，并不是说企业愿意不缴、个人不要相应的五险一金就没有了。

最近一个问政节目爆出，在机关事业单位当临时工20年，最终在劳动关系确凿的情况下还是将社保给补了，即使用人单位是政府的一个街道办事处。

所以，要相信政府部门的能力。我们可以暂时接受没有五险一金的工作，当准备跳槽或者单位经营情况恶化时，要抓紧进行维权。这种情况下，所有的社保、公积金都应当补缴的。