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在过去，企业工作人员的身份很重要。关系到相应的工资待遇，也关系着相应的工作岗位安排。比如按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，企业工作的女工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄则是55周岁，男工人干部都是60周岁。

身份的确认一般以职工档案中的转正定级表为确认手段，大专及本科以上学历都是干部身份，然后会影响我们一生。

实际上，现在一些地区对于企业退休的审核，已经取消了所谓的干部身份和工人身份。判断退休年龄的依据是以实际工作岗位为准。比如山东省规定，距离退休前5年在工人岗位上工作的女干部，可以按照50岁退休。

广东省女干部和女工人的认定条件是：管理技术岗位工作的退休年龄是55岁，以劳动合同中确认的岗位为准。只要在现工作岗位上工作一年以上，就可以以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，与失业下岗工人享受同等待遇，“现岗位”按照工人来认定。

所以，各地认定条件还是各不相同的。如果牵扯到认定问题，建议还是首先咨询当地的社保部门，一般都能找到满意的答案和依据。