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确实有很多老人一开始并没有缴纳养老保险，等到临近退休，由于各种原因刚刚开始缴纳。有的是因为看其他人有一份养老金很羡慕，有的是因为现在企业越来越规范了，要求必须给职工缴纳社保，一些公益性岗位也是强制缴纳社保的。

如果54岁才缴纳社保两年，这种情况到达60岁也不过缴费满8年而已，很多人想能不能到时候一次性补齐剩余的保险，然后领取养老金呢？

当然不可以。

第一，允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平。我们社保缴费由企业人员缴费，也有灵活就业人员缴费。对于想补缴的人来说，基本上都是想通过灵活就业人员缴费的方式增加社保缴费年限。可是，灵活人员早些年的时候缴纳社保，是需要将收入的很大一部分拿出来，这些收入获取的收益会受到损失。而且这些人还要冒着去世的风险，也就是亏本的风险来缴纳社保。过去我们的社会平均工资增长速度高达8%~15%，后期大家的收入也增长了很多，允许一次性补缴将会避免很大风险，也会减轻很大压力。但相对来讲，是对以前缴费人员的不公平。

第二，允许一次性补缴养老保险，会明显加大养老保险基金的压力。实际上如果我们真的能补缴养老保险，每年缴费也就只有万儿八千，15年也就10万左右。可是退休后每年也能领取1万多元的养老金待遇，而且待遇年年增涨，缴纳的钱10年8年就能拿回本。2018年全国人均预期寿命是77岁，养老基金的投资收益不会有那么高的。实际上，我们养老保险待遇并不是只有养老金这一种待遇，养老待遇还有退休各种补贴、丧葬费、抚恤金、个人账户余额等等各种待遇。只要缴纳养老保险，能够正式办理退休，几乎是不会亏本的。这样养老保险基金的压力就会越来越大。

第三，允许一次性补缴养老保险，会助长社会补缴保险的风气。很多人可能并不了解我们的养老保险基金，实际上是现收现付制度。也就是说拿年轻人缴纳的社保费来供养退休的老年人，虽然说我们2018年养老保险累计结余余额接近5.1万亿人民币，但是如果没有每年数万亿社保的缴费以及国家财政补贴，养老保险基金是无法持续运营下去的。如果大家都知道可以补缴养老保险了，肯定大家缴费的意愿会越来越低。养老保险基金的收支也会持续恶化，导致收不抵支，最终只会降低退休人员的养老金水平。由于养老金水平降低，人们参保的意愿就更会降低，这是一个不断恶性循环的过程。

所以，国家很明确是不可以补缴养老保险的。2016年人社部明确下发文件，《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，提出对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。实际上在2001年关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知中，已经明确过的。

不过，国家并没有针对企业不缴社保这样的补缴社会保险费的行为进行禁止。毕竟企业违法行为是企业的事情，国家还是要维护劳动者的利益，不能让劳动者利益受到损失。

综上所述，如题目所说的情况只能够按照退休的有关规定，延迟退休继续缴费至15年办理退休，或者转为城乡居民养老保险，到60岁可以一次性补齐办理退休。另外，如果以前有企业没有给我们缴纳社保的违法记录，劳动者实际上也是可以投诉维权。劳动者一定要维护好自己的权益，这样企业的违法行为才会越来越少。