昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

53岁的农村妇女，下班路上意外死亡，是不可以索赔用人单位的。

确实工伤保险条例中有一款规定是，上下班途中，发生因非本人负主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

但问题在于，女性工人法定退休年龄是50周岁，如果年龄超过50周岁，双方之间就是劳务关系，而不是劳动关系了。就不应当受劳动法律法规的调节，也不能认定为工伤，除非用人单位给改职工缴纳了工伤保险。但是这又是不可能的事情。

所以，这个问题可能很遗憾，一般不能认定为工伤。用人单位应当从人之常情角度，给予一定的慰问。

当然，若是交通事故，我们可以追究交通事故责任人的责任，他们应该按法律给予民事赔偿。

值得提醒大家的是：如果我们在工作中发生了工伤，一定要经过社保部门进行认定，才是国家认可的工伤事件。然后，能够享受到相应的工伤保险待遇。超过法定退休年龄，肯定就不能认定为工伤了。

如果被认定上工伤了，用人单位没有缴纳工伤保险也没有关系，因为法律规定的用人单位必须承担。当用人单位拒绝支付工伤保险待遇的情况下，劳动者可以向工伤保险部门申请工伤待遇先行支付，同时通过法院诉讼方式，申请其他待遇方面的强制执行。