昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

政府雇员，是编外合同制人员。由于不少机关事业单位编制管理严格，因此才出现了购买社会化服务的政府雇员的情况。

如果说纯粹为了赚钱，真的没有必要选择政府雇员。毕竟政府雇员待遇水平不高，如果你长时间跟有编制的人员一起工作，你就会发现各种待遇相差太大了。

政府雇员要考虑到不同单位不同的情况，多数采取政府购买服务，各种工资待遇都是定死的。机关事业单位在编人员的各种考核奖、精神文明奖、年终一次性奖励、创城奖等等，如果你们单位没有财力负担，财政也不会拨款的。虽然说工作成果有你的一部分，但是待遇没有你的。因此，你工作中很容易出现心态失衡，影响工作积极性。

从一个过来人的经验讲，所谓的在机关事业单位累计工作经验，是一个彻头彻尾的谎言。年轻人在机关事业单位一般要承担最累的活，反而会由于工作影响考试。根本不如那种不上班，全力备考，参加辅导班的专职考生有优势。

政府雇员一般适合那一种家庭条件优越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。

在现行的制度下，很难出现政府雇员转为编制人员的。据说北京的辅警要想转为编制人员，需要荣立个人二等功或者一等功。

不过总体来讲，政府编外人员中也确实有不少优秀的人员。尽管没有编制，有些人仍然能够胜任部门负责人的职责。因此，随着政府对雇员制度的不断完善，政府公务员也会有出现相应的晋级机制，或许在不久的将来政府也会出现专门招聘编外人员的事业编或公务员岗位。西藏自治区在2018年底也出现过专门招聘辅警的特殊警员岗位。

或许，随着编制越来管理的越来越严格，政府雇员制度会成为晋级正式编制人员的一个前提条件吧。