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根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己参加职工基本养老保险和基本医疗保险，不过需要自己承担全部的社会保险费。

可能很多人忽视了一个问题，那就是灵活就业人员的退休年龄问题。按照《社会保险法》的规定，我们办理退休的条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可是法定的退休年龄——并不简单。

目前的法定退休年龄，实际上还是主要依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其实在1978年企业里边既有工人身份，也有干部身份的劳动者，毕竟当时是以特定的历史环境决定的。

按照两个《暂行办法》：1.正常情况下，男性是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。

2.如果从事特殊工种，满足相应年限，男同志55岁，女同志45岁退休。

3.如果经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。

4.因工致残，失去劳动能力也可以退休（这一条规定被《工伤保险条例》有关规定取代）。

因此，我们的法定退休年龄实际上有45岁、50岁、55岁、60岁这样各种各样的年龄，是与分为不同情况的。

实际上大家也该清楚，1978年的时候，我们国家根本就没有灵活就业人员这样的群体，甚至连城镇个体工商户都没有。

随着改革开放的不断推进，经济社会不断发展，社会的各种经营主体越来越多。除了国营企业、集体企业，还增加了外商企业、民营企业、城镇个体工商户等多种多样的社会经济主体。

为了进一步完善有关参保政策，2001年原劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，就有关城镇个体工商户和灵活就业人员参保问题作出了明确。女性灵活就业人员和个体工商户是55岁退休、男性60岁退休，另外农民合同工也是女性55岁、男性60岁退休。

这也算是特定历史背景下出台的特殊政策了。不考虑退休年龄的话，这是一种制度性的放宽，毕竟过去个体工商户和灵活就业人员是无法参加职工养老保险的。可能为了凸显工人的优越性，而作出的有关规定吧。

不过，具体执行的时候，由于各地出台有关退休年龄政策的时间不同，有的地方在2001年以前就出台了有关政策。比如四川省在1998年《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》，就明确了女性个体工商户的退休年龄是50周岁。因此，现在像四川这样，女性退休年龄始终坚持50岁的的地区也有不少。

实际上随着经济社会的发展，劳动力市场的不断完善，人们工作单位转换的情况也越来越多。如何处理个体灵活就业人员和单位工人之间身份的转换，如何确定退休年龄也成了一个问题。各地都存在不同的规定，最为宽松的还是广东省。根据广东省《2019年关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》只要女性曾以施工身份参加养老保险，且年满50岁时不在管理技术岗位上工作的，就可以按照工人身份认定，按年满50周岁执行。

随着我们国家养老保险基金压力的不断增大，延迟退休也势必成为推动的焦点。灵活就业人员的退休年龄政策将是始终迈不过去的一个坎，相信在不久的将来，肯定会有全国统一的完善过渡方式的。希望能够给灵活就业人员以更多的退休年龄自主权，让他们能够在社会分配中得到更多的照顾。