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不建议在企业就业，还自己缴社保。

确实有一些人在企业工作以后企业不给参保，于是迫于无奈之下自己参加灵活就业人员社保了。

实际上，这种方式为自己维权增加了很多困难。

一般来讲，劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就应当给职工缴纳社保。如何证明双方存在劳动关系呢？

按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者只需要提供用人单位对劳动者发放的工作证、服务证等有效证明身份证件的材料，其他劳动者的证人证言等。

用人单位需要向劳动仲裁部门提供工资支付凭证或者记录，缴纳各项社会保险费的记录，劳动者填写的登记表，报名表等材料以及考勤记录等等。

经确认双方存在劳动关系的话，用人单位就应当给职工缴纳社保。用人单位给职工缴纳社保，需要先将灵活就业人员缴纳的社保退回。

第1种情况，社会保险费缴纳本金是可以退回的，但是不会退回利息部分。可是如果我们补缴养老保险的时候，个人还是需要承担个人部分的，个人需要按照国家规定的记账利息一起缴纳的。所以，会亏一些。

第2种情况，一些地区是只允许退回养老保险个人部分，纳入统筹账户的部分不会退还，毕竟企业缴纳社保个人还是要承担个人部分的，这样就亏大了。

第3种情况，社会保险费是不能退还的。因为企业如果认定双方是劳务关系而不是劳动关系，双方签订一定的劳务合同的话，这种是无法认定劳动关系的，因此保险费是无法退还，也无法由企业补缴养老保险。

所以，不管是哪种情况，个人自己缴纳上养老保险，对于后来来讲总是一种麻烦。

处理方式建议：劳动者可以首先向用人单位协商缴纳社保。如果单位不允许，劳动者可以依法维权甚至提出离职，然后要求经济补偿金并补缴社保，这是劳动合同法明确规定的。