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跳槽看起来很划算。

从国企6000元工资跳槽到阿里42,000元的工资，哪个合算一目了然。

除非国企每年还有几十万的分红或者奖金，否则光看阿里的待遇（年薪50万）就远远胜于国企工资待遇了。

年薪50万元，需要缴纳90000元左右的个人所得税，实际月入34000元左右。差不多是国企每月6000元工资的6倍。

两个月顶干一年的，对于追求高工资的年轻人来说，当然是非常划算。阿里巴巴在各大民营企业中属于最优质的企业之一了，也有很好的发展前途，跳过去肯定不亏。

国企的一大优势是合法。绝大多数国企都是践行劳动保障法律法规的典范。每日八小时工作制，一周五天工作制，都是率先在国企和机关事业单位实现的。下一步国家甚至有可能推动两天半的小长假，预计只要有明确文件落实。国企也会率先得到实施。

除此之外，带薪年休假、事假、产假、病假、探亲假、婚丧嫁等等，在国有企业都可以依法依规落实的。即使是阿里巴巴，前些日子马云还说过，能够在阿里做996是一种幸福。也就是说，阿里的文化依然是996文化。毕竟职工自愿加班是不需要付加班费，也不违反劳动法律法规的。

工资待遇高，额外的精神压力和付出是非常重的，这一点一定要做好心理准备。

另一项需要准备的，就是失业的可能。民营企业不会相信眼泪，特别是高科技企业考核非常严，如果是绩效不达标，该解除就会立即解除，不会给你讲奉献。程序员之类的岗位，如果超过35岁还升不上去，基本上就会进入淘汰范围了。想在阿里干到60岁，似乎很难。呵呵，马云都是55岁就退休的。

所以，如果是想趁年轻搏一把，肯定是没有问题的。如果是家庭条件优越不缺钱，又想在阿里当成一个长期发展的职业，还不如在国企蹲着呢。