昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

单位拖欠工资、欠缴社会保险费都属于违法行为。

单位拖欠工资的解决方式：

向劳动监察部门投诉维权。不要相信用人单位所谓的经营困难，投诉也拿不出钱来的情况。劳动监察部门在调查事实清楚以后，会依法责令企业给职工发放拖欠工资。如果用人单位就不发放，劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%～100%的赔偿金。

用人单位拒不支付以后，劳动者可以凭借劳动保障监察的法律文书，申请法院强制执行。

单位欠缴社会保险费的解决方式：

向劳动监察部门或者社会保险稽核部门投诉维权。按照《社会保险法》规定，用人单位拖欠社会保险费的，应当自欠缴之日起承担每日万分之五的滞纳金。

社会保险经办机构可以责令企业补缴社会保险费或者提供担保。企业拒不补缴社会保险费的，社会保险经办机构可以调查企业银行账户，并划拨有关款项缴纳养老保险基金。如果企业银行账户无钱，社保经办机构也可以申请法院冻结有关资产强制执行。

第三，抓紧申请解除劳动合同。企业已经不能发工资缴保险了，能挺过来的概率很低。这种情况如果在单位继续工作下去，拖欠的工资和保险只会越来越多。按照劳动合同法规定，用人单位欠缴社会保险费、未按时足额发放工资的，劳动者可以主动申请解除劳动合同，用人单位也应当支付经济补偿金。

按照《社会保险法》的规定，如果上家企业欠费，是不允许终止社保关系的。但矛盾又在于企业如果补缴社保又要一次性缴纳，负担重又负不起。如果我们已经离职，企业可以通过单一补缴的方式给我们补上社保，这样就可以跟企业撇清关系了。

所以，遇到单位的违法行为，还是建议早日维权的好，否则越拖越麻烦。