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在工厂上班，工厂缴纳的叫做城镇职工基本养老保险。自己缴费，也可以通过参加灵活就业人员保险的方式，缴纳城镇职工基本养老保险。两种方式，是一种保险，不会出现养老金计算方式上的区别。

按理说同一年份，按照相同缴费基数缴纳15年的养老保险，同一年龄退休的退休待遇是不会有差别的。

产生养老金差距的原因主要在：①缴费基数越高，退休待遇就越高。这相当于多缴多得。

②缴费年限越长，退休待遇越高，这是长角多得。

③退休年龄越晚，退休待遇越高，这是倾斜照顾。

不过，具体的影响还要相互综合来看，较为复杂。有的人缴费基数高，缴费年限短，但是养老金并不一定会比缴费基数低，缴费年限长的人养老金高。有的人年龄晚，但是养老金也不一定比缴费年限短的人低。

个人通过灵活就业人员方式缴费，国家在缴费方面是有照顾的。在企业缴费个人需要按照缴费基数的8%缴纳个人养老保险，用人单位要按照单位缴费基数承担16%的比例，合计24%。灵活就业人员缴纳养老保险一般缴费比例是20%。另外灵活就业人员养老保险，在4050就业困难时，可以领取3~5年的社会保险补贴，也能达到降低缴费负担。

所以，如果讲究缴纳相同的养老保险钱数，灵活就业人员养老保险退休待遇更高一些是肯定的。