社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？
作者： 昆明财税服务平台
养老保险可不可以一次性补缴呢？这是一个大家非常关注的问题。确实有一些人在生活中会遇到这样的情况，临近退休年龄了，发现养老保险缴费还不足15年。很多人都想方设法去补缴养老保险，避免晚领养老金。毕竟未来是不确定的，万一领不到养老金就去世，可就亏大了。
实际上，我们国家的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。
城乡居民养老保险允许补齐城乡居民养老保险是一种兜底性福利保险，允许补缴。城乡居民养老保险的退休条件是，到达60岁，养老保险累计缴费满15年。由于城乡居民养老保险男女都是60岁退休，很多女同志都是不会选择这一保险的。城乡居民养老保险一般都是按年缴费，缴费档次从100元到几千元不等。如果到达退休年龄，缴费不足15年，可以一次性补齐15年，然后退休。
其实允许补齐的主要原因，也在于它建立的时间太晚。国家2009年才全面推动新农村养老保险制度的建试点，2010年推动城镇居民养老保险制度的建立，2014年合并新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度为城乡居民养老保险制度，也就是说一些地区建立还不足15年呢，要是不能补缴，人家怎么退休呀？
职工基本养老保险是，国家建立的最早，也是最完善的养老保险。1991年国家全面推动企业养老保险制度改革，改过去由企业负责养老的模式为职工基本养老保险基金负担养老。
后来国家逐步完善养老保险参保政策，允许城镇个体工商户和灵活就业人员也可以参加职工基本养老保险。
《社会保险法》规定，灵活就业人员参保的需要自己承担全部的社会保险费，不过国家一般也对其进行照顾，比如养老保险按照20%的比例缴纳，比企业缴纳要低4个百分点。
灵活就业人员的社会保险由于国家给予其倾斜照顾，而且具有自由选择性，不可以补缴。根据人社部发2016年132号文，国家加强了有关的养老保险基金收支管理工作，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
实际上在过去的时候，各地由于在不断实施扩大养老保险覆盖面，确实也出台了一些灵活就业人员的一次性补缴政策。2016年文件出台以后，各地都陆续停止了有关补缴政策。所以，现在全国应该都没有相应的一次性补缴政策了。
企业职工的社会保险又是另外一种方式。
《社会保险法》规定，企业职工必须参加基本养老保险等社会保险，由职工和用人单位共同承担社会保险费。《社会保险法》规定了企业承担职工参保缴费的主要责任，如果因为职工没有按时参加社会保险，产生的滞纳金由用人单位承担。
同时，为了保障职工的权益，国家也明确如果企业没有给职工参加社会保险的话，职工可以通过维权方式，有社会保险征缴部门或者劳动保障行政部门责令用人单位缴纳社保。
只要是企业的违法行为，不管是10年还是20年，只要有相应的证据材料有劳动监察、劳动仲裁、审计等相关部门的法律文书，养老保险都可以一次性补缴。当然补缴，需要每日承担5/10000的滞纳金，实际上负担也很重的。
不能补缴怎么办？按照《社会保险法》中规定的退休政策，如果不能补缴养老保险，第1种方式是可以继续按月缴费下去，直至缴费满15年，然后办理退休手续。
第2种解决方案是可以转为城乡居民养老保险。不过，城乡居民养老保险的待遇低，一般来讲，除非是实在期待不了职工养老保险了，一般不会转为居民养老保险的。。
