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2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，对于2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的中人，采取了新老退休待遇计算办法过渡的模式。由于各种原因，目前只有少数省市完全兑现了中人的退休待遇。很多省市的中人只是暂时发放着临时性养老金。有的人想，中人发放临时性养老金的话，是不是养老金就不需要调整了呢？

4月17日，人社部财政部共同发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》明确对2020年继续统一对机关事业单位和企业退休人员基本养老金进行调整。调整的人员范围指的是2019年12月31日前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。

除了2020年新退休的人员，之前退休的中人都应当进行养老金调整的。有人觉得发放临时性养老金，退休待遇不准确怎么办？实际上企业退休人员也面临着这样的情况。

2019年5月，国家要求社会保险缴费基数统一使用全口径城镇就业人员社会平均工资，同时对于养老金计算要实施过渡，确保退休人员的养老金水平不受影响，但是具体的过渡方案现在并没有出台。也就是说，2019年5月至今的企业退休人员发放的退休待遇一样是临时性养老金。

《社会保险法》明确规定，国家建立养老金正常调整机制，根据职工工资和物价水平每年适时调整养老金。2019年我们的社会平均工资仍然是稳步增长的，物价水平近年来也有所提高，如果对2020年以前只发放临时性养老金的退休人员养老金不予调整，这是不合适的。所以，肯定会进行养老金调整。

按照国家养老金调整的要求，退休人员的养老金调整主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。有的地区采取的是企业和机关事业单位退休人员一个养老金调整方案的方式，有的是采取单独制定调整方案的方式。

山东省2019年养老金调整方案，企业和事业单位都是定额调整50元，按养老金水平调整1.7%。机关事业单位不依靠缴费年限，只是根据退休时职务层次不同确定不同的档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数。另外就是对高龄老人的倾斜照顾了，近几年退休的中人一般都没有到龄。

上海市2019年养老金调整方案，首先是定额调整60元，然后是综合缴费年限和平均养老金水平两项因素，按照本人退休时的职务职级对应的，2018年12月同职务职级人员的平均养老金为基数，每月增加3.6%。另外，就是对女性60岁以上，男性65岁以上的老人的额外倾斜。

上述两种方案操作很简单，实际上只要知道现在的基本养老金水平、本人退休时的职务职级就可以进行养老金调整了。

天津市2019年养老金调整方案：定额调整，企业退休人员增加50元，机关事业单位只增加45元。退职和缴费年限不满15年的退休人员每人每月增加15元；缴费年限15年以上的退休人员再增加15元的基础上，每年增加基本养老金1.5元；另外，再按照本人月基本养老金的2%增加养老金。天津市的退休养老金调整方案，就必须要知道缴费年限了。

实际上，未来随着退休待遇的理顺，2024年10年过渡期的到期，按照缴费年限（包含视同缴费年限）调整退休人员养老金是大势所趋，毕竟未来养老金是要实现完全并轨的。

综上所述，退休中人领取的临时性养老金2020年肯定会进行一起调整。没有理顺退休中人养老金待遇的地区，未来在理顺之后会将有关退休待遇进行一一比较，差额予以调整的。就像养老金调整是从2020年1月1日开始，7月份会补足差额一样。大家放心好了。