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欠缴社会保险费责任是用人单位的，应当由用人单位缴纳。

按照社会保险法规定，劳动者和用人单位共同承担社会保险费，但是用人单位应当自劳动用工起一个月内为职工缴纳社保。如果没有按时缴纳社保，应当自欠缴之日起承担5/10000的滞纳金。

劳动监察或者社保征收部门应当对企业的社会保险费欠缴行为作出责令改正。如果拒不履行责令改正的可以处欠缴金额1~3倍的罚款。

拒不履行责令改正，也不履行罚款，劳动监察或者社保部门可以依法作出行政处理并予以申请法院强制执行。

一切的一切都是建立在理想基础上。如果用人单位已经不是正常生产经营，企业资产处于轮番查封或者冻结状态，企业已经进入了破产清算程序，这种情况下应当按照清算程序来进行了。

国家首先保障的是破产人的所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

第二轮顺序是企业欠缴的其他社会保险费用和破产人所欠缴的税款。可以说社会保险费是划为两部分的。

不过，对于国有企业来说一些职工的权益是必须要保障的如果职工，企业破产清算费用不足往往也会由政府通过各种方式垫付或者拨付有关费用。基本上由于现在土地升值，过去很多国营企业的土地都会值大量资金。

如果自己确实急着退休，而破产清算程序又非常漫长，这种情况下应当首先考虑协调社保部门，要求用人单位而首先将单个职工的社会保险费补缴上，然后办理退休手续。至于钱是不是自己垫，社保部门而不会管。这个诚信，主要就是看职工是否相信企业会将垫付的社会保险费偿还。

如果是我，可能真的的选择垫上，毕竟先领取养老金是非常重要的。当然，不同的人有不同的选择，根据自己的情况选择吧。