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我们经常看到企业动辄捐款几千万甚至上亿的公益捐赠，这对企业有什么好处呢？为什么不给工人加工资？

第一，提升知名度。这种做法相当于打广告、做公益宣传。其实现在广告费也是蛮贵的，一些大型企业一年广告费动辄几十亿，拿出一两亿来作为公益宣传是没有问题。尤其是很多捐赠，并不是一次到位，而且会以各种冠名的方式做成公益宣传，这些都属于广告费的方式了。

第二，不一定是捐钱。尤其是一些捐赠，根本就不是捐钱而是捐等值的产品。有些产品虽然动辄几千上万元，但是成本价大家该知道低得很，能有售价的10%就不错了。尤其是一些滞销的产品或者说较成熟的产品，相应的捐赠对于企业压力不大。

第三，享受税收减免。企业所得税法规定，企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。企业所得税是25%，企业1亿利润原本应当缴纳2500万元的税。实际上相当于捐赠了7500万，国家配套搭上2500万，但实际上全成就企业好名声了。

给职工加工资，只能提升职工的生产能动性，无法提升产品的市场接受程度。企业怎样才能够运转？将产品卖出去。不能扩大销售，而且一味的增加产能，结果会怎样？

而且职工的工资提上之后，再想降下来就难了。而且还是月越给付，长期发放。如果每月给职工增加1000万的工作额，一年要增加1.2亿，第2年还要继续。这对很多企业可是很大的负担。

所以，企业是非常会算账的，他们会在企业宣传和职工工资水平之间找一个平衡点，既不会一味的增加职工工资，也不会专门只搞宣传。只有互相搭配，企业才能够实现盈利，做大做强。

不管怎样，只要能捐款，献爱心总是好的。希望让爱能传递下去。