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题目莫不是想问2001年到2002年单位给缴纳过社保，最近18年没有缴纳，可不可以将这18年补缴起来？

养老保险的补缴是有严格政策规定，并不是想补就补。2016年，国家《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》发布，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限。

个体工商户和灵活就业人员没有相应的劳动关系证明方式，尤其是灵活就业人员是自由可缴费的。如果允许他们补缴，一方面增大了养老保险基金的压力，另一方面也是对按时缴费人员的不公平。

养老保险待遇是非常划算的，按照人均预期寿命计算，60岁退休至少能够拿到缴纳养老保险费的3~4倍以上待遇。

不过，也是有国家规定可以补缴养老保险费的政策。按照《劳动法》、《社会保险法》规定，自劳动用工起30日内，用人单位应当为职工办理社保参保缴费手续，职工和用人单位必须参加社会保险。

如果因为用人单位的行为导致社会保险费没有缴纳，这种情况是不允许的，所以这种情况是可以补缴社会保险。按照2016年文件规定，这种补缴行为需要缴纳滞纳金，滞纳金的标准是每日万分之五。

一般来说，需要提供劳动保障监察或者劳动仲裁的法律文书，另外用人单位还应当提供做账的会计凭证，所以相应的补缴也是非常麻烦的，像灵活就业人员和个体工商户根本无法提供出有关资料。

不过，如果是2001年到2002年就已经参保，还有一个好政策，就是：

《社会保险法》是2011年7月1日实施，按照《社会保险法实施细则》的规定，2011年7月1日以前已经参保缴费的职工，如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，应当延迟退休继续缴费。

当继续缴费60个月后，仍然不足15年的，可以一次性补齐，然后办理退休手续。

所以，养老保险是补缴越来越难了，如果已经临近退休年龄，可能需要晚五年退休了，对于年轻人也是一个警示。