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社会平均工资对于退休金的影响非常大，甚至可以说退休金的水平确定是依赖于社会平均工资的水平的。为什么呢？

饮水思源，我们领养老金一定要考虑养老金是哪里来的。养老保险制度是一种现收现支的养老机制，退休人员领取的养老金主要源自于在职的年轻人每年缴纳的养老保险。

这是一种长效机制，等到现在在职的年青人退休时，会由未来在职的年轻人缴纳社会保险费供养。

养老保险缴费设立了缴费基数的上下限，是按照该省市上年度全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%确定的。

其实，很多灵活就业人员和企业人员缴费基数都是按照60%最低基数。由于社会平均工资不断上涨，最低缴费基数都在提升。

所以，养老保险基金征缴的收入，实际上也跟社会平均工资的水平有密切关系的。

退休时，我们要按照国家统一的养老金计算公式计算养老金待遇。目前，的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。个别国家实施个人账户养老金制度以前，参加工作的人员有过渡性养老金。比如说，山东省基本养老金计算公式如下图：

基础养老金和过渡性养老金的计算结果实际上就是退休上年度社会平均工资的一定比例，社会平均工资高基础养老金和过渡性养老金计算结果就高。

比如说，退休基础养老金可以领取30%的退休上年度社会平均工资。2019年退休使用的社平工资是5500元，那么每月基础养老金就是1650元；如果2020年变成了6000元，那么基础养老金可是1800元。

所以，社会平均工资在养老金计算的时候很关键。

退休以后，我们的养老金不会每年再重新计算了，但是按照国家养老金正常调整机制，养老金会每年增长一次。

按照《社会保险法》的规定，国家要建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老金待遇水平。

实际上，2005年国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，就已经明确建立基本养老金正常调整机制，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

2005年开始，企业职工的养老金经历了11年10%的增长速度的增长，2016年开始将为6.5%，2017年5.5%，2018年以后是5%。其实，主要原因也是我们的经济体量日趋庞大，社会平均工资增长速度开始减缓。

所以，社会平均工资在我们养老金制度中占了非常重要的作用，这样能够有效确保退休人员的养老金待遇水平，这也是制度设计的科学性所在。