昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

关于退休待遇的称呼，实际上历史沿承是非常复杂的。

建国以后，我国社会百废俱兴，国家也迅速推出了历史性的《劳动保险条例》，开创性的在我国建立了相应的劳动保障福利制度，是我们现在所有劳动保障制度的起源。当时，我们并没有相应的退休制度，而是称为“退职养老”，比如说：

“男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。”

随着社会的不断恢复发展，我们国家也在逐渐强大，能够提供的福利待遇也更高。1957年国务院出台《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，真正的建立了退休制度。按照规定“国营、公私合营的企业（企业）、事业单位和国家机关、人民团体（机关）的工人、职员，符合相应条件的，应该退休。”“工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。”退休费的标准是50%~70%的本人工资。对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情提高，一般不超过15%的社平工资。

不过，由于是福利社会，国家对于不具备退休条件的工人、职员，明确应该以退职处理。1958年，《国务院颁布了关于工人、职员退职处理的暂行规定》，退职的待遇叫做退职补助费：“企业、机关按照有关标准一次发给退职补助费”。

1978年，国发104号文件颁布包括了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职处理的暂行办法》。也就是说，对于退休职工的性质改为身份管理。退休费标准提升至本人基本工资的60%~90%，最低35元。

“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。”

1986年10月，我国对国营企业实施劳动合同制，出现了固定职工人和劳动合同制工人的区别。劳动合同制工人需要缴纳退休养老基金，这是我们养老保险制度的雏形。

1991年，国家全面推动企业养老保险制度改革。

2011年7月1日，《社会保险法》实施，明确了有关养老保险在内的社会保险五项制度。

2012年7月1日，《军人保险法》实施。

2014年10月1日，机关事业单位实施养老保险制度改革。

至此，涵盖各行各业的养老保险制度，全面建立。按照《社会保险法》规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”也就是说，自从养老保险制度建立，退休人员领取的待遇就应当叫的“基本养老金”了。

关于过去的退职制度呢？“在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。”也就是说，逐渐转化为病残津贴制度，领取病残津贴待遇。目前，宁夏已经建立了病残津贴制度。

退休以后我们领起的主体待遇叫的基本养老金。但是除了基本养老金以外，还有一系列的福利费待遇。比如说青岛市市区内退休企业职工可以享受开放城市补贴、水价补贴、物价补贴、电费补贴、房屋补贴，补贴很多但是合计只有59元。山东省退休企业职工每年10月份左右还可以领取1700元的冬季取暖费。冬季取暖费标准北方省市并不统一，个别省市还没有。最高的省份主要有山西省3360元、青海省3900元、宁夏自治区3996元。其实各个省市都会有一定的补贴补助，待遇比如说杭州市每月有190元的固定价格补贴，根据价格浮动，还有浮动价格补贴。深圳市有调节金、地方性补助、工龄补贴、过渡性补贴等等，待遇更高。

所以，退休后我们领取的待遇一般是国家发放的基本养老金，加上一些地方性的补贴补助待遇的总和，相当复杂的。

你们那里还有什么补贴补助待遇吗？我们可以一起留言讨论一下。