有哪几种方式可以提高低收群体收入？
作者： 昆明财税服务平台
我们老看着别人的工资年年涨，自己的收入却很少有变化。2019年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资月均达到了7541.75元，名义增长9.8%；私营单位就业人员年平均工资只有4467元，名义增长率8.1%。如果拿到最低工资，一般增长率也就在3%~6%左右，甚至有些地方两三年才调整一次的。
想获得高收入，真的并不容易。低收入群体，有什么办法可以提升收入呢？
第一，延长工作时间。延长工作时间，可能是大家能够想到的最简单的方法了。像一些劳动密集型行业，加班之风盛行。职工就是为了挣得150%的加班费，这样的方式最简单。
随着科技的发展，灵活用工的方式也越来越多，确实也有不少人开始打多份工。比如现在大家最熟悉的网约车服务和外卖服务，有些地区还在兴起跑腿服务，这些工作只要扎实肯干也能够有一笔额外的收入。
我的同事过去还经常去夜市跑摊儿，或者街边卖卖水果干干兼职。也有的是白天上班，晚上帮人看大门干保安。
延长工作时间，可能绝大多数人挣得更高收入的唯一途径了。
第二，提升自己的素质。实际上，知识在提升收入方面，远远比体力更重要。对于普通的职工，如果有相应的执业资格证书，从事专业工作的话工资待遇绝对不会低。否则，只能从事一些又苦又累，别人不愿干的工作了。
一般来说，拥有电工证等技能证书，能够从事专业技术工作，工资绝对不是低收入群体。当然，对于学习提升素质，可能是很多年纪较大人群的痛点，很多人没几天就放弃了。
但是，不管怎样知识才是保障就业、提高收入的最重要基础。
第三，提升最低工资标准。国家发布有最低工资规定，要根据当地就业者及赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费者价格指数，职工缴纳社会保险费和公积金的数额，职工平均工资，经济发展情况，就业情况等因素确定最低工资标准。最低工资2~3年一调整。
最低工资是低收入者的风向标。如果最低工资进行调整，相应的低收入者的收入也会得到有效的提高，违法行为也是不被允许的。
相对而言，最低工资的调整，还要根据企业的负担能力确定。毕竟有些经营困难的企业，一旦最低工资过高的话，它们会倒闭的，这样也会影响社会的就业。
第四，学会投资理财，提升现金流。说实话，对于年轻的低收入群体，他们年轻有活力，承受风险的能力较大。
如果通过定投股票型基金，总能实现财富的增长。如果害怕风险，也可以购买银行理财等低风险产品。
如果我们从20岁起每月定投500元，假设平均年报酬率为10%，即使到26岁之后开始不新增投资，利用本金和获利驱动增长，到60岁时也能积攒下162万元。
如果说每月不停地投资500元，年报酬率10%，60岁时可以累积财富316万元。
第五，加强社会转移支付能力和水平。说实话，提升低收入人群的收入水平，加强社会转移支付是多数国家采取的方式。主要是提高社会保障水平，让群众可以通过各种保障来获益。比如说我们现在的五险一金，都属于社会转移支付的一部分。
像养老保险，尽管实行的是多缴多得、长缴多得的待遇模式，但是每年养老金增加的时候总有定额调整部分。医疗保险报销比例，大家大体是一样的。城乡居民医疗保险，个人只缴纳一小部分，国家补贴金额约是个人的两倍。
所以，提升低收入群体收入的方式还是有很多的，不过最好的方式还是通过个人努力更直接一些。#理财大赛第三季#
