单位原是国企的大集体,在当地劳动局已备案为特殊工种,解体后能否申请提前退休?有没有什么依据?
作者: 昆明财税服务平台
如题目所说的情况,只能说是不同的地区有不同的规定。
依据1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,明确特殊工种指的是高空、特别繁重体力劳动,井下、高低温,其他有害身体健康工作岗位,男同志55周岁,女同志45周岁可以退休。
设有特殊工种的企业,每年要向地级市劳动保障部门报送特殊工种名录,实际用工人数,及在特殊工种岗位工作的人员名册极其从事特殊工种工作的时间
如果单位破产倒闭、解散或者职工失业等情形,职工一般可以凭借职工档案认定特殊工种的从业时间。但是,如果能够提前5年退休,还要看当地的规定。
像山东等地,只要从事特殊工种的年限满足从事特别繁重体力劳动、高空工作岗位满10年;从事井下、高低温工作岗位满9年;从事有毒有害工作岗位,满8年,不论退休时是否在特殊工种岗位上,都可以按照男满55周岁、女满45周岁退休。
全国比较特殊的就是河北省,如果职工因为工作调动岗位调整或者由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位,并在非特殊工种岗位上工作满五年以上,到达国家特殊工种提前退休年龄时,如果本人身体健康,能够坚持正常工作的,原则上不再按照特殊工种退休。如果需要特殊工种退休,一般是本人申请,单位同意并出具证明,才可以按照特殊工种办理提前退休。
对于失业下岗职工,扣除领取失业金或基本生活费的时间,脱离特殊工种岗位时间满5年以上的,原则上也不按照特殊工种退休。
所以,遇到这样的情况,一般建议咨询一下当地的社保部门,在全国绝大多数地区都是可以提前退休的。