对于延长退休年龄的政策，你想说什么？
作者： 昆明财税服务平台
其实不用过于担心，国家始终是站在群众利益角度思考问题，会努力保障我们大多数人的利益。
对于延长退休年龄的政策，希望能够更加灵活，让不同的人有不同的选择。
比如说，希望让失业下岗及灵活就业人员能够仍然维持现在的退休年龄。毕竟失业下岗职工收入没有保障，灵活就业人员工作也不稳定，如果能够尽早退休也算是一份收入的保障。因此，他们希望越早退休越好。
希望让有稳定工作的人，可以选择延迟退休。现在生活条件变好了，人的身体健康状况也更好，预期寿命也在不断延长。过去人过五十而知天命，现在五十岁仍然是壮年人。特别是一些女性50岁就要必须退休，实际上如果是私营企业很多人就选择在原岗位上继续工作，如果是要求必须离岗的单位，很多人则是另外找一份工作。当然养老金是正常发的。这样不仅增加了养老金的压力，还减少了养老金的收入。
如果允许个人选择一定程度的延迟退休，这不仅没有矛盾，反而会受到社会的欢迎。毕竟退休后继续工作是劳务关系，真的不如在原单位继续工作，保持劳动关系继续缴纳社保，未来养老金更高一些。
希望能够对晚退休的人给予养老金上的倾斜照顾。虽然我们现在的养老金待遇模式是多缴多得、长缴多得，但是提升养老金的方法只能靠长期缴费，如果能够增加一种晚退多得，也是对养老保险制度的一个完善。
比如按照美国的养老金待遇确定方法，如果个人选择延迟退休，36个月以内每晚退休一个月，能够多领取本人基本养老金的5/9×1%，三年能够增加20%。36个月以上每晚退休，一个月增加5/12×1%，再延迟退休两年能够再增加10%。合计能够增加30%。
我国的退休年龄最初只是70年前设定的制度，后期并没有经过多大变化，而且现在的养老保险机制和过去的退休机制已经完全不同。
我国基本养老保险覆盖人群数量越来越多，人们的生活条件也在不断变好，预期寿命不断增加。人口老龄化导致了我国未来可参保地年轻人数量在不断减少，养老保险基金的压力也越来越大。
推动延迟退休，是为了保障养老保险基金安全稳定发展的。国家实施延迟退休是渐进式的，每年延迟几个月或者每几年延迟一年，而且随着未来人均预期寿命的不断提升，延迟退休不会对社会会产生太大影响。
养老保险基金是社会收入再分配的重要机制，能够确保参加养老保险的低收入劳动者能够共享经济社会发展带来的红利。
总体来说，过去的养儿防老模式已经发生了根本改变，依靠社保养老金才是更有把握的保障。
