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公务员的职业年金，是国家专门为机关事业单位养老保险建立的一种补充养老保险机制，主要目的是为了防止实施养老保险制度以后，机关事业单位退休待遇出现下降。

其实在国有企业，国家也实施了企业年金制度，职业年金和企业年金略有不同。

相对而言，年金制度都是职工年轻时积累，等到到达退休年龄以后（或者失去劳动能力以后）领取。

年金实行的是投资运营、有限责任。职工本人缴纳的部分实施实账积累，所有的钱数记入个人账户，然后有投资公司进行运营管理。财政全额供款的单位，

职业年金制度也比较特殊，为了减轻各地的财政负担，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。当职工退休或者提取时，才列支预算、拨款做实。

职业年金的领取方式有两种，要么按月领取，要么一次性购买商业养老保险。

按月领取是按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金月标准。60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月，65岁是101个月，70岁是56个月。所以领取时间并不都是139个月。

我们在按月领取的时候，相应的职业年金还在专门的职业年金管理公司管理下进行投资运营，每年会产生收益。即使是分139个月领取，由于考虑到投资收益率的增长，领取月份可能会长达180个月以上。

有人说企业年金可以一次性领取啊。确实如此，不过我们要知道，职业年金和企业年金实际上在退休时领取是需要缴纳个人所得税的。跟工资不一样，年金的领取是全部纳入应税额度。每月领取1000元，税率为3%，也就是每月还需要缴纳30元的个人所得税。

企业年金如果一次性领取20万元的话，3.6万元以下部分税率为3%，3.6万元至14.4万元部分税率为10%，14.4万元至20万元部分税率为20%，需要缴纳个人所得税23,080元。所以，一次性提取是不划算的。

很多人说，年金制度不是永久的待遇啊。不过，我们可以用退休时的年金总额来购买商业养老保险，这种方式可以领取一辈子了，会一直供养到参保人员去世为止，这样还可以避税。

所以，了解好年金的有关规定，我们才能够更好的筹划养老问题。