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退休工资五年一个档次的规定已经没有了。现在的养老金待遇是每一个月的养老保险缴费，都会产生养老金的差别，而且缴费基数也会影响养老金。

我们可以查找到1978年国发104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。这两个《暂行办法》规定人们的退休费待遇，工作10~15年的发放，本人基本工资的60%，最低发放25元；15~20年发放70%；20年以上发放75%；解放前参加工作的发放80%；抗战前参加工作的发放90%。之前更早的文件也是按照五年一个档次的规定确定的。

过去的退休制度，实际上都是跟退休前本人基本工资相挂钩，然后由用人单位发放相应的退休待遇。

实施养老保险制度改革以后，养老金计发办法也经历了多次修订完善，才形成了现在的计发机制。

现在我们的养老金是统筹账户和个人账户相结合的养老待遇模式。

个人账户主要指的是个人账户养老金养老的模式。我们每缴费一个月，按照缴费基数的8%进入个人账户。

养老保险个人账户的余额可以继承。个人账户余额领取完毕以后，个人账户养老金由统筹账户发放。这相当于个人积累的模式。

至于统筹账户用于发放基础养老金、每年增加的养老金、丧葬抚恤待遇、补贴补助等等。

像基础养老金，受到的影响是缴费年限和本人的平均缴费指数。本人的平均缴费指数乘以上年度社会平均工资，也称为本人的指数化缴费工资，类似于原先的基本工资。缴费年限是具体到月的，包括了视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限每多一个月相应的缴费时间就会增加0.0833年。

所以说，现在的养老待遇更加精细化，过去式每5年一个档次，跟本人退休前基本工资相挂钩。现在是每一个月都会影响到我们的养老待遇，更加合理。