退休工资高的可以不涨退休金吗？
作者： 昆明财税服务平台
国家有限制退休工资过高的方法，但并不是直接不涨这样做。
确实很多人都希望缩小养老金的差距，但是并没有多少可行的方法，因为直接不涨会大大影响大家高基数参保的积极性，会影响社会保险的征缴行政成本。其实，我们的方法应当是共赢。国家的做法是这样的：
养老金计算缩小差距。在养老金计算的时候，虽然一定程度上是多缴多得、长缴多得，但是我们在养老金计算的时候，确实也是有效缩小了养老金待遇的差距。比如说基础养老金部分，按照60%基数缴费15年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。缴费档次提高后，每提升20%的缴费档次，只会提升0.1%的社平工资的基础养老金待遇。这就是养老金计算时的缩小养老金差距，但是由于方式温和，很多人是体会不出来的。
每年的养老金调整，采取三种方式综合调整。定额调整采取的是公平调整的模式，挂钩调整采取的是多缴多得、长缴多得的激励，倾斜调整主要是对高龄老人等特殊群体的照顾。按照这样的调整方式，养老金较高的人群增加的比例较低，而养老金降低的人群增加的速度更快。
比如说山东省2021年养老金调整方案，养老金1000元缴费年限15年，能够增加养老金92元，增幅是9.2%。而养老金1万元，缴费年限40年的老人，只会增加238.5元，增幅2.385%。
过去的时候，由于社会保险费的征缴是人社部门管理，相对针对性和征缴力度不强。从2019年开始，陆续征缴工作移交税务部门，税务部门的征缴能力可不是吹的。特别是实施金四税收系统以后，稽核能力强大了好多倍。某娅的13亿罚款，就是在这种情况下做到的。
十四五期间我国将实现基本养老保险全国统筹，这样会进一步平衡各地区之间养老金的差距，也能够平衡养老金较高和较低人员的差距。
特殊的调整模式。北京市还有一种特殊的调整模式，就是其养老金水平调整部分。
2021年养老金调整方案，其月养老金水平在5786元以下的，每人每月增加55元；而月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元。
所以说，国家的养老金调整方案，一般是养老金高的涨得少、涨得慢，不断缩小大家的养老金水平差距，而不会不涨。
