一个工作能力强，执行力差的人应该怎么办？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
【此人可能是个准人才】① 人才有用不好用，耍点个性或诉求多点也能理解
② 如果是觉得平台不够或领导不对，可以适度调整
③ 如果觉得待遇不够重视不够， 也可以适度调整
人配对、人才能对，事情才可以对
【此人可能是个伪人才】① 能力再强力量再大，不发挥也是没有价值的
② 如果是个人性格与态度使然，此人不要再用
③ 态度本身就是一种能力，差态度好能力等于无能力
分清楚是人才还是伪人才，就好办了。
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