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大部分职场人都会面临这样的领导，不仅是中年油腻男，还是中年焦虑男。

【业绩，永远是对领导最大的“贿赂”】

① 个人认为，职场中有一种误导，就是将关系作为首位，其实，关系不是每个人都能玩转的，且在一些企业都不支持这种有可能污染企业文化的做法，因为关系导向的企业，就会误导员工多搞关系，而非踏实做事，那么，这个组织就会出问题，最终对谁也没有好处。

② 优秀公司和领导，都是讨厌关系运作的！因为他们深知这样不仅对公司有害，对个人及团队都是有害的，业绩才是公司和领导最大需求。

③ 如果这家公司够好，领导足够出色，一定会将业绩作为个人最大需求，谁能满足这个点，谁就是领导的干将与红人，那么那些升职加薪等自然而成。

所以，业绩才是对领导更好的“贿赂！”

【正面关系，可以促使工作变得更好】

① 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有政治，有政治的地方就会有利益和情绪，这个时候就需要关系与沟通

② 一定要清楚知道领导的性格与诉求，是强势的，还是温柔的？是看重家庭还是权力，还是对事业很有责任与追求

③ 依据领导的需求，采取适合的合作，才能让领导相信你，信赖你，支持你，并为你的工作扫除障碍，包括政治阻力

所以，关系也是一种能力！

【三心策略，让你成为领导不可或缺的人】

① 制定工作方案与计划，向领导积极请教，做到让领导放心

② 永远支持领导的决定，绝对不影响权威，做到让领导安心

③ 私下关注领导的忧虑，尽所能提供帮助，做到让领导动心