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请允许我在此科普一下，为何企业会有学历门槛要求，特别是博士学位。

【学历代表着人才层次】

① 清华的学生并不比郑州大学的学生都牛，但是清华大学整体学生的素质比郑州大学要高

② 高学历的人才，其在专业岗位上的成长潜力更大，其群体比一般学历成功概率更高

③ 高学历群体的智力与知识，比其他学历层次的人要高，而对很多行业来说，知识和智力是基础

【三类岗位或企业高学历需求】

① 知识密集型组织，博士学历更好开展研究工作，如研究所和大学单位等

② 企业高精尖岗位，如企业的研究院、一般从事高新技术研究与开发

③ 个别高大上公司，这类公司要博士主要原因是约束门槛和要面子

【总结】

烟草局如果不是为高精尖研究储备的话，那就是第③点，卡门槛与要面子。