员工如何才能得到老板重用呢？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
在中国职场混得成功的人，
基本都是接近神一样的人！
不仅技术、能力、品德过关，
还需要取悦于老板让他信任。
这个确实很难！
【一】听话出活为何要老板？
并不是我们选举他的，而是人家拿着身家性命来创业的，投资了钱、人，一旦失败就是倾家荡产。
所以，老板必然对公司负责，我们必须听他的话，否则他就不放心；同时，我们要真正出活，否则老板就害怕。
【二】排忧解难老板就是以企为家，家家有本难念的经，公司的事情就是老板的家业，有很多纠缠不清之事，因此，在个人岗位上积极协同公司把事情做好，不仅公事做好，私事也不能怠慢。如果没有机会和能力做好，至少不能添堵！
【三】玩命工作职场有个现象：老板嫌弃下属干活不用心，下属嫌弃老板不授权，老板都那么拼命工作，下属悠哉乐哉，岂不是“天理不容！”所以，必须时刻保持干活状态，即使不能来在老板前，也决不能走在老板前。
【四】不提加薪真正的优秀的人都是干出来的，工资也都是老板给的，不是自己要的。既然企业是老板的命根，去向老板加薪等于割肉，其实钱可能不多，但却让老板认为此人有诈，工作有目的，那就不是钱的事情了，而是老板将此人当成局外人的问题了。
【总结】其实，
蜗牛君特别想说：和珅其实是个好员工。
【蜗牛自画像：现任某家族集团首席人事官】
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