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无论是从公司管理，还是法律角度来看，这都是一个灰色地带的问题。

蜗牛个人的从业中经历过若家公司，包括协同公司制定类似的规章制度。

① 合理但不合情

现在是个移动互联网信息时代。涉及到公司的商业机密，如技术、产品、商业模式的信息很容易被拍摄、传播，公司不得已采取这种比较钝化的方式。这是合理的方面。

现在信息传递与沟通往往通过手机作为媒介，包括一些紧急事项的联络。手机被约束后将会变得非常不便，整个生活方式倒退30年。这是不合情的方面。

② 合情或不违法

据我所知，对员手机控制，似乎也没有找到特别违法的规定，即使有相应的法律条例也是软性的，因此对员工手机没收和禁止的方式，在部分企业里确实实施了。

蜗牛观点:

管理不够高大上的企业，往往采取这种低端的做法，简单粗暴。

而解决掉这种做法的方式，往往是很多人反对，最终迫使企业放弃这种规定。

以上建议供你参考。