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这是国家之痛。

蜗牛君从人力资源视角来解读。

①看流动人员素质

人员肯定是流动的，如果外流的是人才，内流的是庸才，这代表着整个社会的问题。不可否认，我国很久以来都存在这个问题。包括最新一段时间非洲留学生问题，带来的社会热议。中国优秀人才都流向了美国和欧洲，而外国很多普通人员到了中国。

② 看流动的人员比例

再好的国家也有人才外流，再差的国家也有人才引入。整体上优秀的国家一定是流进的比流出的多。

③ 环境是留人的关键

其实第一点第二点都代表着我们国家的人才之痛，中国很多优秀的人去了国外，也包括很多有钱之人将财富带到了国外。这是我们的环境有待改善啊！

第一，人才是否有发挥才能的平台

第二，富人是否具有产权安全感

第三，是否具有公平公正的创业环境

第四，是否具有一定的社会福利

但请相信：

随着国家经济和文明的发展，

留在中国的进入中国的人才越来越多。