昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请！

与领导的相处是职场领域的一个话题，甚至很多人因为和领导相处不好而影响了个人的升职加薪，乃至断送了职业发展，想想都痛心。

从现实的角度来讲，与领导相处这件事儿又被神话虚化或偏化了。领导之所以是领导，是因为工作的需要，下属之所以是下属也是因为工作关系的需要，因此不管男领导还是女领导，他首先都是一个领导。应该首先按照工作关系来处理这件事情。

上下级之间的管理与被管理关系，其实终极目标是为了协同将工作做好。因此下属要很好的支持上级的工作，并尽力执行指令，这是最关键的一条。

合作在默契也会出现分歧，因此沟通是必要的，管理学曾把沟通作为首要工作之一。当工作出现分歧之时，至少要有一方主动的去沟通，而另一方也要积极地应对这种沟通，通过双方坦诚的交流，形成合力。

女领导在工作中，也是因为符合领导的特征而成为领导的，并不是因为是女性而成为领导。但考虑到个体差异，因此还是需要区别对待的，这不仅针对女领导，对男领导也是如此。彼此尊重是一个通用的方式，尊重上级，维护上级的安全感，就是对上级的一种尊重。