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向老板提加薪，这是一件有风险的事，因为加薪在某种意义上就是在老板身上割肉，所以确实要好好做些准备。

找对机会，就是先成功的一半。

会做事，还要会做人。

避免自己提，让你的领导去。这是风险最小、成功率最高的办法。

但其本身就有相当的难度，这需要是除了关键时候不掉链子之外，还要搞定你的领导，不过难度系数应该比直接搞定老板要小很多。

若是你和老板之间没有其他人了，那没辙，只能自己上。

最靠谱的策略是：先提苦劳，再摆业绩，最后拿周边同行薪资数据做压轴。

提苦劳：老板喜欢和人谈理想，打感情牌，偶尔用下效果不错，你也试试。

你要不提，老板还真不一定记得你何时加入公司的，忠诚的人谁都喜欢，要是只加入一年半载的就一带而过算了。

摆业绩：这是谈加薪的重点，不过，表达的时候要谦虚点。

看对比：收集一些周边同行的薪资数据，挑哪些比自己高的，增加老板拒绝的难度。

以上，希望能对你有所帮助。