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这是工作中遇到的痛点，更是很多领导干部的噩梦，本人接触过很多，尽管付出大量的能力去改变对方，但效果很差，因此直接粗暴的回答你聚集的处理方式。

不要就对方关心的事情去抬杠，也不需要想着去改变对方，只需要告诉对方，我们都是职场工作人员，必须完成自己的工作结果。

爱较真儿的人很难说明白，不妨让对方去碰壁，现实狠狠地给他一巴掌，让他明白什么是对什么是错。如果被现实打了一巴掌之后还不改，那就采取第三个措施。

对迟迟不能提供工作，结果还处处较真的人，必须乱世用重典。第一种方式，对此人进行工作调岗，看是否能够胜任新的岗位。第二种方式，终止合作，让对方跳槽走人。