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离职人员被扣工资的现象属于职场常态，几乎每个人都有概率遇到蜗牛君，根据自己人力资源从业经验分享如下。

凡是属于规定的工资项目均是不可以随便扣的，除非你说的工资不是真正意义上的工资。只有一种情况下，工资可以实现变相的扣钱，就是损耗了公司的财务，但是也不能超过工资的15%。

奖金本身属于浮动工作的一部分，也就意味着会根据个人的表现进行打折，但是奖金也是作为员工收入的法定部分，不可以全部扣光。

从你所表述的情况来看，扣了30%的工资，即使里面包括奖金和其他费用，预计也已经涉及违规，建议将工资的项目和扣减的理由重新审视，如有必要可以向当地劳动部门进行申诉。

以上建议供您参考。