临聘人员，在上班途中突然身体不适主动辞职，老板不给工资合理吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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按照劳动法规定，工资应该给予结算。
① 实质性雇佣关系不管对方是否与你签合同，都已经形成实际上的雇佣关系，因此工资必须按约定结算，并且临时工享受雇主相关的一些赔付责任。
② 一份付出一份钱即使不从法律的角度来说，从常理来说，一份付出一份收获。哪怕你干了一小时的工，也应该拿一小时的工资。
③ 辞职与工资无关只要一个人存在工作行为就需要付工资，与该人员是否辞职无关。比如说公司就不可以因为你的辞职不结算工资，也不可以用不发工资的方式来逼迫你，不可以辞职。
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