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与你分享一些我个人的人力资源从业经验。

① 人事管理。

一般都是普通的人事科长或经理，年薪在10万左右。

② 专业管理。

一般是优秀的人力资源总监，薪水在30万到60万左右。

③ 经营管理。

参与公司战略与经营的人力资源总裁，年薪都在百万以上，最高可到千万。

① 人力资源属于专业管理岗位，一定要按照逻辑规划好进阶路线，锁定职业锚，提升人力资源成长速度，整体按照上述的三种层次进行。

② 湿适度跳槽，跳槽是实现专业水平的最好方式。但是跳槽的目的一定是为了能力的成长，而不是薪水的增加。

③ 持续努力，自我努力，不依赖他人的能力。不要说自己学不到东西，不要说领导不交会自己，要处在野蛮成长的心态，时时事事处处历练自己。一旦发现平台满足不了你的成长，可以跳槽。

蜗牛君正是通过这种脉路，实现了从年薪10万到数百万的职业历程。