昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请!

这个事项应该比较普遍，想必很多人都遇到蜗牛君，从自己多年的工作经验对此事做一个科学且现实的分析，希望能够对你产生帮助。

不否认工资的重要性，这是员工打工的主要收入，也决定了生活品质。单就跳槽所带来的薪酬涨幅来说30%其实不高。因此这个涨幅不能成为跳槽的理由，最好是翻倍。

既然工资不是本次跳槽的机会，那就要看对方提供的平台好不好？这个平台包括给你的工作职级与工作内容。如果直接很高可以让你带领团队，那么就有助于你的职业发展。如果工作内容具有一定的挑战性，就有利于提高工作能力，也会注意未来的生存发展。

工资不高，对方的平台也很普通，这时候尽量不选择离职，除非当下的处境比较差。比如说出现一下情况：

第一，被领导整，同事孤立，而始终得不到逆转。

第二，公司发展艰难，管理特别差，没有前途。

第三，所学的知识和工作技能全部掌握，待在这里没有提高的空间。

如果具备上述条件的话，就可以选择离职，否则还要坚守不动。

跳槽是人职业中常态的事，但同时也是重大的事，因此要谨慎，不跳则已，以一跳惊人。