昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请!

挺同情你的遭遇，工资是员工的主要收入，三个月没有发工资，对于个人的生活势必会造成影响，更重要的是会影响到员工的工作状态，特别是对企业的信任感。工资不发是严重违法的，想必公司确实是出现了问题。蜗牛君建议如下。

不发工资一定是遇到了什么问题，要私下了解一下公司到底出现了什么情况？一判断工资发下来的可能性有多大，这也方便个人做好储备，至少不能饿肚子吧。

这是作为职场人士的责任，不管企业是否发工资，做一天和尚就要撞一天钟。况且，在公司遇到困难之时，只有全体员工团结一致才有可能战胜难关，实现正常的运运营，最大概率的拿到自身的工资。

公司遇到困境可以理解，但正常的情况下企业应该将员工的工资放到首位。而现在连续几个月没有发工资，除了说明公司遇到困境之外，就是公司的老板不够厚道，在处理事情的时候不能把员工利益放到首位。

另外一个方面，如果公司的困境难以解决，甚至面临破产的准备，那么此时个人要做好寻找下一家企业的准备。毕竟企业破产不代表老板破产，企业关门员工必然失业，公司并没有义务帮员工介绍工作，因此我们必须自我负责，提前做好准备。

不管最终是一种什么结局，我认为有必要重新审视这家公司。

① 对员工工资亏欠行为，是企业不理智也不道德的做法，有必要考虑是否继续服务于这家公司。

② 通过此事可以衡量企业的经营水平和产业情况是否具有前途假设，不具有全图的话可以提前做好离职准备。

③ 职场人士要尽自身职责，无论何时何地都要把工作做好，这是最基本的原则要求。