什么样的员工会被优先考虑裁掉？什么样的员工绝不会被裁掉？
作者： 昆明财税服务平台
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① 无技能、低素质与懒惰员工首先被裁。② 几乎没有人，存在不被裁掉的概率。先说今年一些企业倒闭的数据：曾经叱咤风云的房地产行业，现在每天倒闭1.53家；工业中的龙头产业汽车行业，每天以超过两家公司的速度在倒闭。而且不同行业都出现裁员现象，包括世界巨头如奥迪和奔驰，前段时间传出要裁员近两万人。而在中国的中小型民营企业里，此现象更加严重，只是因企业小受到关注度低罢了。
【职场就是丛林】① 职场如战场，职场如丛林法则，具有屠宰场的性质。多少人进进出出，这个打工江湖有人欢乐，有人悲伤，有人成功有人失败。但是却很少有人善终。
② 职场是个名利场，存在极强的竞争法则，企业基本就那么多，岗位也是只减不增。而就业人口并没有减少，就会带来岗位竞争加剧，特别某些岗位的竞争已经打到了火热化的程度。
③ 不能胜任者就出局，既然存在竞争就会有人出局，如同大草原上的狮子与羚羊，不管羚羊跑得多快，总有一天都会被狮子吃掉。所以想在职场中做常胜将军，不要做羊，而是要做一头狮子。当然，狮子也会因为体弱多病被饿死。
【职场就是变化】① 唯一不变的就是变化，这是市场的原则，也是职场的原则。一个人靠守着一方技能，守着原来的思维和曾经的经验，早晚会被淘汰。
② 这是个与时俱进的时代，这需要一个持续学习的时代，因此活到老学到老绝对是真理。
③ 越优秀的人越在学习，越优秀的人越勤奋，这就要求我们，如果想在职场立于不败之地，只有比别人更勤奋，更多的去学习去成长，才能保证智商无忧。
【没有安全职场】正是因为职场处在千变万化的市场中，因此不存在绝对安全的工作，也不存在可以让人有最终归宿的养老之地。为了保证自己不被裁员或当公司出现经营问题，需要裁员的时候，自己有选择的空间，必须做到以下几点。
① 致力专业的精进别人不会的，我们要会。别人会的，我们要更加优秀。别人优秀的，我们要做到卓越，这就是精进的价值。
② 超出常人的努力一份付出一份回报，只有付出更多才能走到别人前面，人和人之间的差距不是在工作中，而在工作八小时之外。
③ 及时的调整方向没有永远的朝阳行业，也没有一成不变的技能。时刻处在如履薄冰中，让自己不断的得到变化与调整中，以适应这个与时俱进的时代。
【蜗牛观点】这个时代不存在不被裁掉的人，哪怕你是老板，公司都会倒闭。
唯一确保职业安全的方法：就是让自己持续的成长。
（文|小蜗牛 民企集团首席人事官）
