作为部门领导，如果有个朋友在另外一个部门做普通员工，要不要在他同事面前特别关心一下？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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① 不要关心② 坚决不要让人知道你们的关系这种情况很常见，中国职场是人情社会，工作中总有很多亲戚和朋友关系，以蜗牛君近20年的人力资源从业经验，这种事情往往弄巧成拙，好心办坏事儿，理由如下。
① 如果是家公平公司好公司相对是比较优秀的公司，或是优秀的公司一般公平。在公平的环境里，大家最讨厌的是什么？就是人际关心，不管是合理的还是不合理的关心，都会被别人视为打亲情招，造成不公的心理。这样就会造成他的领导和同事孤立他。
② 如果是家不公平公司假是企业的氛围比较糟糕，特别不够公平，那就意味着人和人之间是勾心斗角、你死我活。如果你在公开场面去关心他，就会带来敌视。甚至有可能会加重他有其他人之间的矛盾，最终也是得不偿失。
③ 私下给予合理的关照人非草木，孰能无情，作为朋友亲戚帮忙关怀理所应当，但是你需要私下来做这件事，并且不能亦损害公司和其他人的利益为前提。
① 给予更多工作上的指导
② 对工作各种关系与情况及说明
③ 要求她更加努力地工作
④ 亲戚朋友关系的危害之所以在第三条里特别强调要给予他工作上的指导，并对其严格要求，道理很简单。如果让别人知道他和你的关系，假设对方工作出现失误或不好好工作，你将要承担相应的责任，尽管公司不会直接处罚你，至少在更大的领导心目中会对你否定。假设对方工作表现良好，也不代表你脸上就可以沾光，因为别人会把这种好，理所当然认为私下动手脚的结果。
【蜗牛观点】职场上看似人情之间的关系，其实都是搞死自己的根源。
（文|小蜗牛 民企集团首席人事官）
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