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一个人走得快，一群人才走得远。小企业靠老板，中企业靠团队，大企业靠愿景。一个人如果想成就大事，一定不可以有英雄主义，而一定是团队主义。

虽然说有钱能使鬼推磨，但是有一个前提就是必须将钱分出去，超出别人的期望才叫激励。自己敢于多分享，可以大概率的吸纳更多的人才加盟，从而实现自己想做的任何事情，所以用钱帮自己做事的核心逻辑就是：送钱搞定人才，通过人才帮自己做事。

所谓胸怀就是指一个人的眼界高度与厚度，这里面最重要的就是一种厚度。生活中我们会见到很多成功的人士，也非常的有本事可以将事业做得不错，但是依然很难成为真正卓越的人士，甚至是企业家。主要原因就是缺乏胸怀中的厚度，只有厚度才能让更多的人跟随，只有厚度才能吸引更多的人才，所以才可以助推事业不断的成长。

在职场中，什么样的人才是好老板？除了有本事将企业做大之外，更要会分享。会分享的人才可以帮助他人、富裕员工，这样的人就拥有格外的人格魅力。这样的人就会拥有更多的英雄好汉为之服务，所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮就是这个道理。

这个欲望不仅是钱财，也包括权力欲望。其实权利何尝不是一种刺激呢？如果能够看待自身的利益，包括物质与精神上的，而懂得将这些宝贵的东西与众人分享，就可以拥有更多的人才。有了人才什么事情都可以干成。

如果你可以搞定任何想要的人才，就可以做成人世间你想做的任何事情。

如果你愿意分享足够多的钱，就可以搞定足够多的人才，这就是所谓的财散人聚。