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你会为“五斗米”向职场中无知、自大的上司折腰吗?为什么?

时间:2021-12-23 03:50 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

感谢邀请。

一个肯定的答案:“会!”

人在江湖不得不低头,这句话的内涵其实大部分人没有理解。宁为玉碎,不为瓦全这种思维过于幼稚。

今天并不需要每个人为国牺牲,为民族尊严而战,只是做好自己的本质工作,实现职业的晋升,让自己的家人过上好日子,所以没有那么多的情绪和所谓的天真约束。

① 积极妥协是智慧

那些宁断不折的人,多数并不是什么英雄,而是一种天真的表现。如果从人的理性来说,我们要关注目标是什么?后果是什么?为什么要为了一时之气而将事情搞砸呢?这是智慧吗?当然不是。积极妥协是智慧,如果能够将事情做成能够改变当下的现状,又不是违法的行为,为什么不能变通一下呢?

② 与领导是什么关系

国有国法,家有家规,在公司工作的时候是一个公共的场合,是一个群体的行为,如果没有执行力没有规则,请问还是一个公司吗?公司安排某一个人做领导,不是要下属对着干的,还是协同合作将事情干好的。首先问问自己,领导真的那么无能吗?如果领导确实没有自己期望的优秀,请问执行力怎么办?作为下属执行领导的指令,这是必须的工作责任。

③ 你果真是优秀人物

如果认为自己很优秀,能力比领导强,不仅可以做领导的位置,还可以做领导上面的大领导,那么恭喜你,你有这份自信,但是请你先将手头工作做好,先融入到这个环境中举,先协助领导把工作做好,一旦大家将事情做成,个人得到表现之后,才理所当然的有晋升的机会。

柳传志曾说过这样一句话,如果想改变一个环境,首先融入环境,这并非是职场智慧,而是工作的现实。

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