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确实有很多老员工，老干部比较厉害，但是也有很多新人非常的厉害，干的久自然可以沉淀人的经验和能力，但也不代表干的久就一定是最厉害的，一个人能力水平如何，取决于以下几个要素。

工作中的岗位是协同分工的，也就是每个人要专注于自身的领域，有做财务的，有做人事的，有做生产的，所以万金油的人反而不是最重要的，只有在自己的领域里做的更深刻，才是专家。

这是为了和专业能力的比较，一个人在技术岗上很牛，虽然能够将工作做好，但是任何一项工作，都会涉及到各个方面的人，因此必须具备很好的工作能力，如人际沟通能力，团队协调能力。

这是最重要的一条，所谓经验不是和时间完全成正比。有些人看似工作了几十年，但是一年工作经验的反复重复，这就没有价值。而有些人工作了五年，这五年每年都在进步，工作经验越来越丰富。点可以解释为什么很多领导比下属还年轻？

所以一个人在企业干的时间长短和自身的实力没有必然的关系。自身的水平和自身的内部能力有关，如专业能力，人际能力，大局观等等。