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老板会把公司搞得乌烟瘴气。

这是很多企业老板的一种方式，他们自认为是一种艺术和捷径，其实是一种错误的管理方式，久而久之这种做法会将整个组织搞乱，搞得人人自危。

公司整体的运营规律 是通过一定的流程在干部的带领下进行运作，这是任何一个企业的基本法则。预想知道公司整体的运营情况，应该通过官方的渠道进行了解，比如公开会议。

老板私下了解公司的运营情况，看似对公司负责，其实弊大于利，因小失大，会带来严重的后果。因为一旦这样来做，就会有很多素质不好的人私下向公司打报告，事情不可能和人没有关系，于是很多优秀的人才便会被捅。

优秀的人在这个时候必然吃亏，因为优秀人的素质很好，不会去搞别人，他们靠自己的业绩和能力干事。这个时候在老板允许大家告状的情况下，当然老板认为是反映企业问题，就会使得小人当道，老实人吃亏，优秀人才迫不得已离职。

不管老板私下是了解公司的情况，还是只听好话，这种方式和导向都是管理之大忌，建议你学好自身的本事，选择离职，不要跟随这样的老板。