上班两年半，没签劳动合同，签过一份员工行为守则，如果将来被辞退了能要补偿吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
可以，并且公司不签合同已经违法，当下可以要求两份工资。
① 先看看劳动法的规定
如果员工入职之后，企业在一个月内不与员工签署劳动合同，这个时候要支付双倍工资。
②与公司已成工作关系实际上，你在这个公司工作，已经是公司的员工，你与公司之间形成本质上的雇佣关系。
③ 企业当下已经违法估计是你们公司规模特别小，惑特别不正规，才不签合同。实际上不与员工签合同就是违法的，是否签合同，都不影响公司解雇你要赔偿的这个法律要求。
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