昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

克服困难及时到岗，如若不能，可协商请假，延迟报到。

当下你说遇到的情况，应该是不少人所遇到的现状，企业也急于复工，对很多公司特别中小型的民企来说，再不复工可能就面临破产的可能，那么大家就要失业了，当然对中国的经济也是重大的冲击。

其实这个从道理的角度来说，也是很简单的，我们作为公司的员工就要按公司的规定去执行，除非公司的指令是违法的。

在这种因客观原因造成的困境下，建议与公司友好协商，说明客观情况，以请假的方式延迟报道。在请假的期间，可以尝试线上办公，以促使工作的进展，当然，如果是一线岗位就不好办了。

其实只要双方相互理解，一定可以解决这个问题，就怕公司过于强势，对不来报到的人急于变相的解雇处理。这个时候要做好劳资纠纷的应对准备。

非常时期，公司和员工都不容易，应该以理解的态度解决这个事情，假设协商不成出现离职的情况，也要以包容的心态获取赔偿，避免双方因矛盾对簿公堂。