“开除10名员工,不如开除他们的领导”,这句话该怎么理解?难道都是领导的错?
时间:2021-12-23 03:50 浏览:
次
作者: 昆明财税服务平台
感谢邀请。
整体来说,如果出现这种情况,可以将责任归与领导,但是这种错,其实背后的逻辑是有以下三点。①领导是带兵打仗的人请注意:领导之所以是领导,是因为它有管理权,这个管理权最重要的一点就是带兵打仗,他的重点是带兵去打仗,而非单独打仗。
②兵熊一个将熊熊一窝如果有一个坏的员工,至少不至于将其他所有的员工搞坏,但是如果一个领导,自然可以将所有的员工搞坏,特别将优秀者也搞得无处发挥。
③领导具有团队建设责任很多公司总把员工的素质归结为人力资源部,其实这是错误的,员工整体归谁来管?就是归自己的领导。如果领导没有将自己的员工培训好,塑造好,也就是管好,那么将是一种最大的失职。
【人力资源视角】干部是企业里面工作运作的核心,他们对员工的工作,员工的素质,都具有第一线的责任。所以,人们常说没有不合格的员工,只有不合格的领导,就是这个意思。
关注蜗牛君、一起读职场@非知名首席人事官 @
分享到: